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招賢納士

招(zhao)賢(xian)納(na)士(shi)

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發展平台

  • 分(fen)類:招賢納士
  • 發布(bu)時間(jian):2021-04-26 15:30:57
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概(gai)要:
概要(yao):
詳(xiang)情

人(ren)才(cai)理(li)念(nian):
人才是(shi)企(qi)業發展的(de)基石(shi),是企業(ye)重(zhong)要的競(jing)爭源(yuan)泉(quan)。南京富二代在线网站齒(chi)輪機床有限公司始(shi)終(zhong)堅(jian)持“人盡(jin)其(qi)才、創(chuang)新發展”的人才培養(yang)理念,把(ba)人才作(zuo)為企業發(fa)展(zhan)的首(shou)要資源,不斷(duan)促(cu)進(jin)企業和(he)人才共(gong)同(tong)發展。同時(shi),建立(li)人才培養發展雙(shuang)通道,致(zhi)力(li)於(yu)打(da)造(zao)可(ke)持(chi)續(xu)發展的人才梯(ti)隊(dui),為人才提(ti)供(gong)廣(guang)闊(kuo)的職(zhi)業發展平台。

發展通道(dao):
公司為員工搭(da)建了(le)完(wan)善(shan)的職業發展和晉升平(ping)台(tai),根(gen)據(ju)企業經營(ying)發展,個(ge)人專(zhuan)業特(te)長(zhang),個人職業發展願(yuan)望(wang),為(wei)員(yuan)工製定(ding)職業發展規(gui)劃,提供教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)、導(dao)師(shi)幫(bang)帶(dai)、項(xiang)目(mu)培養、崗(gang)位(wei)鍛(duan)煉(lian)的機(ji)會(hui),幫助(zhu)員工(gong)快速(su)成(cheng)長。
(一(yi))後(hou)備(bei)人才發展通(tong)道
          專員——主(zhu)管——部長助理——副部(bu)長——部長——高管助理——公(gong)司(si)高(gao)管
(二(er))專業人才發展通道
          專員——助理工程(cheng)師/助理管(guan)理師——工程師/管理師——高級(ji)工程師/高級管理師——主任工程師/主任(ren)管理師——副總(zong)工程師
(三)技(ji)能(neng)人才發展通道
          初(chu)級工——中(zhong)級工——高級工——技師——高級技師——首席(xi)技師
(四(si))銷(xiao)售人才發展通道
          銷售員——區域(yu)經(jing)理——銷售部長助理——銷售(shou)副部長——銷售部長——銷售副(fu)總助理——銷售副(fu)總

薪(xin)酬(chou)福(fu)利(li):
公司采(cai)用(yong)預(yu)算(suan)管理的工資(zi)總額管理機製(zhi),建(jian)立了以(yi)崗位價值(zhi)為基礎,以業績(ji)貢(gong)獻(xian)為依(yi)據的薪酬考(kao)核製度(du),在此(ci)基(ji)礎(chu)上(shang),不斷深(shen)化(hua)全(quan)員績效(xiao)考核(he)體(ti)係(xi),激(ji)勵(li)員工提升業務水(shui)平與(yu)價(jia)值創造。

 

地(di)       址(zhi):江蘇(su)省(sheng)南京市(shi)江(jiang)寧(ning)區(qu)科(ke)學(xue)園(yuan)醴(li)泉路(lu)29號(hao)

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